Commentaires sur : Sécurité 2.0 ? http://www.maubon.info/2008/05/securite-20/ Blog ' Of ' Greg - Sur le Net, la technologie et d'autres choses ... Mon, 01 Mar 2010 00:31:44 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Par : gmaubon http://www.maubon.info/2008/05/securite-20/comment-page-1/#comment-149 gmaubon Wed, 28 Jan 2009 21:29:40 +0000 http://www.maubon.info/?p=64#comment-149 Bonjour Muriel et merci pour le commentaire. J'ai fait la correction pour le lien. Bravo pour ton blog, je le suis régulièrement et j'y trouve des choses vraiment intéressantes ! et j'essaye de les appliquer ;) Bonjour Muriel et merci pour le commentaire. J’ai fait la correction pour le lien.

Bravo pour ton blog, je le suis régulièrement et j’y trouve des choses vraiment intéressantes ! et j’essaye de les appliquer ;)

]]> Par : Muriel V http://www.maubon.info/2008/05/securite-20/comment-page-1/#comment-145 Muriel V Wed, 28 Jan 2009 09:02:09 +0000 http://www.maubon.info/?p=64#comment-145 Bonjour Greg merci pour ta réflexion très pertinente. Je pense a priori que la première sécurisation se fait hors ligne: il s'agit de faire signer à ses collaborateurs et employés une clause de confidentialité qui les empêche de divulguer quelque information sur leur travail. C'est ce que la compagnie aérienne low cost Ryanair fait avec tous ses employés. Mais évidemment ton propos évoque le contrôle en ligne. Au fait, merci aussi pour le rétrolien. Je te suggère cependant de le faire à partir de Ecrirepourleweb.com. http://www.ecrirepourleweb.com/blogging/les-blogs-de-salaries En effet, le blog sous Wordpress a cessé depuis pas mal de temps. L'aventure continue sur le nom de domaine dédié. Au plaisir de te lire encore, Muriel Bonjour Greg

merci pour ta réflexion très pertinente. Je pense a priori que la première sécurisation se fait hors ligne: il s’agit de faire signer à ses collaborateurs et employés une clause de confidentialité qui les empêche de divulguer quelque information sur leur travail. C’est ce que la compagnie aérienne low cost Ryanair fait avec tous ses employés. Mais évidemment ton propos évoque le contrôle en ligne.

Au fait, merci aussi pour le rétrolien. Je te suggère cependant de le faire à partir de Ecrirepourleweb.com.

http://www.ecrirepourleweb.com/blogging/les-blogs-de-salaries

En effet, le blog sous Wordpress a cessé depuis pas mal de temps. L’aventure continue sur le nom de domaine dédié.

Au plaisir de te lire encore,

Muriel

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