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[no comment] Internet des Objets

Posté par le 16 février 2008 No comments

http://denisfailly.blogspirit.com/

Epistemo Marketing, Denis Failly via kwout

Identité numérique : technique et usage

Posté par le 16 février 2008 No comments

Nous sommes tous d’accord pour dire que le développement des réseaux sociaux ces deux dernières années a (va?) profondément modifié le rapport des gens à l’ « Internet » et à ces acteurs. Viadeo, Facebook et autres LinkedIn sont peut être des effets de mode mais les principes d’échanges qu’ils soutendent sont pérennes.

Dans ces conditions, comment ne pas se poser la question de notre identité numérique et, corolaire, de nos moyens d’authentifications dans ce monde virtuel. Deux articles récents permettent d’y voir un peu plus clair :

  • Identité numérique : trois approches et beaucoup de projets en concurrence permet de faire le point sur les principales méthodes d’authentifications d’aujourd’hui et des enjeux autour. après des débuts un peu orageux, il semblerait que la réalité économique favorise le concept OpenID. Les acteurs majeurs sont en passe de l’adopter et même de l’étendre aux profils des réseaux sociaux (initiative OpenSocial de Google par exemple ou Dataportability). Evidemment quand il s’agit d’ouvrir concrètement sa base de données utilisateurs, les négociations deviennent un peu plus dures puisque c’est encore le « nombre de comptes ouverts » qui permet de comparer un réseau à un autre. Du coté des utilisateurs justement, les réticences à voir les informations se balader sans contrôle sont aussi présentes.
  • Le design de la visibilité : un essai de typologie du web 2.0 de Dominique Cardon est une approche sociologique des « plateformes relationnelles » (j’aime bien ce terme!) du web 2.0, et la source d’un vrai questionnement sur le fameux « Mais pourquoi je suis là dedans moi? ». Il n’est pas simple de résumer cet article, c’est pour cela que je vous invite à le lire complètement.

Pour terminer sur une note pragmatique, ne vous imaginez pas que tout cela soit de la pure introspection. En effet, cette nouvelle façon de communiquer intéresse au plus haut point les publicitaire et les gens du marketing. Jettez donc un oeil sur les blogs: nouvel eldorado de la communication pour en être convaincu !

eWorld : Un annuaire RH planétaire ?

Posté par le 2 février 2008 No comments

Suite aux articles de Vincent BERTHELOT sur la possibilité de faire de vrai annuaire « 2.0″ dans les entreprises (celui-ci et celui-là), je me suis posé pas mal de questions sur façon de motiver les salariés d’une entreprise dans ce projet sans me rendre compte que je suis en train de participer moi-même à un tel projet !

Pour vous résumer la situation, je fais partie de la Jeune Chambre Economique (JCE) de Dijon, affiliée à la JCE Française, elle-même membre d’une organisation internationale : JCI (Junior Chamber international). JCI compte environ 250000 membres entre 18 et 40 ans dans plus de 150 pays. Au cours du dernier congrès mondial, JCI a annoncé l’ouverture de eWorld, une sorte de réseau social couplé à des fonctionnalités avancées de travail collaboratif à la manière de Google Docs. Là où cela devant vraiment intéressant c’est que cet outil ressemble réellement à l’annuaire RH dont il est question dans les deux articles de Vincent. Les membres JCI sont invités à créer et à remplir un profil de façon tout à fait volontaire.

Je n’ai pas assez de chiffres pour vraiment suivre l’évolution de ce système mais c’est une expérience grandeur nature vraiment excitante. Pour le moment, deux mois après le lancement officiel, il y a environ 4000 comptes ouverts soit 1,6% du marché potentiel. Depuis le lancement il y a aussi 11000 visiteurs uniques sur le site (qui ont obligatoirement un compte), mais les contributeurs les plus actifs (au moins un article écrit) sont moins de 200. Les français ont ouvert 80 comptes pour 3000 membres de la JCE Française (2,6%). En gardant à l’esprit que les membres JCI sont normalement un peu plus volontaires que la moyenne de la population, s’engagent et se forment au leadership, conduisent des actions innovantes et sont friants d’outils facilitant la communication internationale, le succès est mitigé.

Voilà quelques chiffres brutes qui ne nous diront pas si l’annuaire « 2.0″ est possible mais qui illustrent que son établissement ne sera pas facile !

Les Blogs de Bourgogne se rencontrent…

Posté par le 31 janvier 2008 No comments

En 2002, je me souviens être arrivé su Dijon par hasard, en suivant ma femme qui commençait un nouveau travail chez Fournier (maintenant Solvay). Je n’imaginais pas à quelle point cette région était dynamique dans le secteur des NTIC et de l’informatique en général. Pour preuve, après les ateliers et conférences d’Entreprissimo, après les rencontres et les actions structurantes de la CCI/CRCI au travers de l’agence NTIC, voici que se prépare :

La connecting party des blogs de Bourgogne !

Cela se passera le vendredi 8 février 2008, à partir de 18h, l’Espace Numérique Professionnel de la CCI Dijon. J’en profite pour saluer le travail de Laure DESSAUX dans toutes ces actions qui donnent à notre région une vrai dynamique « 2.0″.

Je ne suis vraiment pas certain d’être présent pour cause de RdV indéplaçable mais je suivrai tout ça avec un grand intéret !

Le réseau social est-il soluble dans l’entreprise ?

Posté par le 27 janvier 2008 No comments

Si vous vous intéressez à la mise en place d’outils 2.0 en entreprise, je vous conseille de suivre (et de participer) à la discussion suivante sur l’excellent blog B-R-Ent.

La question peut être résumée par « peut-on mettre en place un vrai annuaire social de type facebook dans une entreprise ? » Les réponses et les anecdotes des uns et des autres montrent que la question n’est pas tranchée. En effet, une annuaire d’entreprise se doit d’être complet pour être efficace et il semble impensable qu’une, deux ou plusieurs personnes refusent d’y paraître. Or, nous savons tous que les réseaux sociaux (facebook, viadeo, etc.) sont basés sur une action volontaire d’enregistrement de son profil. C’est même une caractéristique de base du web 2.0 : je suis obligé de fournir une information (et je le fais volontairement) pour accéder à l’ensemble du système.

Bref, comment motiver les salariés pour qu’ils alimentent le système ? Quel est leur avantage dans l’affaire ? Est-ce que les gens se projettent suffisent dans leur entreprise pour adhérer à un réseau dédié ? Je n’ai pas la réponse à toutes ces questions mais je suppose qu’elles seront d’actualité ces prochaines années.

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